工事現場での人材育成方法

役立つ人間を育てよう

一緒に考えてあげよう

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キャリアアップに向けた資格

この業界でずっと働くことを目標にしている新人に、キャリアプランを考えてあげてください。
すると、新人のモチベーションを高めることに繋がります。
キャリアアップするためには、様々な資格が必要です。
どんな資格を持っていれば有利になるのか、詳しく説明してあげましょう。
また資格の難易度や、持っている資格によってできる仕事が変わることも伝えてください。

すると具体的に新人のやりたい仕事が見つかり、それに向かって資格の勉強を開始するかもしれません。
自分が資格を取った時の、体験談を説明するのも良い方法です。
その時に活用した勉強方法などがあれば、参考になると思います。
仕事と資格の勉強を両立できる方法を、教えてあげましょう。

何度も質問に答えよう

新人から、何度も質問されるかもしれません。
しかし質問すること自体は良いことなので、積極的に答えてあげてください。
その時は前回と同じ答えを繰り返すのではなく、どこがわからないのか聞いて、その分を噛み砕いて説明することが重要です。
もっと内容を具体的に言わないと、新人はいつまで経っても理解できません。

言葉だけで理解できない場合は、簡単な図を描いて見せながら説明するのが良い方法です。
何度同じ質問をされても、面倒だと思ってはいけません。
逆に同じ質問を繰り返される場合は、こちらの回答に問題があると思って反省しましょう。
その都度質問に応えることが新人とのコミュニケーションに繋がり、信頼関係を築くことができます。